私は10年間の社労士業務経験の中で、500社を超える中小企業と関わる事ができ、そこで多くの経営者や非事務員が専門外の事務作業に追われている姿を見てきました。
 
これは本業に使うべき時間が失われるのみならず、（余裕が無いがゆえに）給与計算のミスや役所手続の漏れにつながり、従業員からの信用を失いかねません。

そうなる前に、弊社では「社内業務のIT化」を強く推奨しています。
特に労務管理とITは相性が良く、会社規模によっては、費やす時間を従来の「10分の1以下」に削減する事も可能です。

また「業務のIT化・効率化」には国の補助金・助成金が利用できます。特に近年はその予算額が大幅に増額され、受給のチャンスは拡大しています。

唯一のリスクは、現場が多忙につき、新しいシステムが利用されないまま形骸化してしまうケースですが、弊社ではお客様の現場に担当者が入り、定着するまでの過程を徹底的にサポートさせていただきます。

 業務のIT化をはじめ、社内で誰にも相談できない悩みを抱えた経営者様のブレインとして、弊社を大いにご活用ください。